Типы предложений
В основном, предложения в советократии 2.0 относятся к одному из следующих типов:
- Принять устав организации (или внести изменения в устав);
- Принять сотрудника в организацию (или исключить сотрудника из организации);
- Создать новую роль сотруднику (или отказаться от этой роли, или изменить ее полномочия и обязанности).
- Создать новый совет организации (либо ликвидировать его, или изменить ее полномочия и обязанности)
- Установить стоимость труда сотрудника на определенной роли;
- Принять в организацию средства производства (или вернуть/продать/передать их из организации);
- Создать задачу (или прекратить/изменить задачу)
- Но могут быть и любые другие предложения
